Accompagnement des personnes fragiles et maladies chroniques

Formation : Gestion des troubles du comportement chez les personnes âgées

Présentation

Et si comprendre et gérer les troubles du comportement devenait une opportunité d’améliorer la qualité des soins ? Cette formation propose une approche complète pour identifier, prévenir et apaiser les troubles psycho-comportementaux, particulièrement chez les personnes âgées. Elle vise à renforcer les compétences des professionnels pour offrir un accompagnement adapté et bienveillant tout en préservant le bien-être de chacun.

Durée, Participants et Pré-requis

Durée : 2 jours (9h00 à 17h00)

Participants : Groupes de 6 à 12 personnes

Pré-requis : Aucun prérequis nécessaire

Objectifs Pédagogiques

  • Comprendre les origines et mécanismes des troubles du comportement
  • Identifier les signaux d’alerte et les facteurs déclencheurs
  • Appliquer des techniques de gestion adaptées aux différentes situations
  • Maintenir une communication apaisante et constructive
  • Prévenir les situations de crise tout en préservant la relation soignant-soigné

Public Concerné

Professionnels du secteur sanitaire, médico-social et social, tels que :

  • Aides-soignants
  • Infirmiers
  • Psychologues
  • Personnel de soins en EHPAD, hôpitaux, et à domicile

Contenu de la Formation

1. Comprendre les troubles du comportement

  • Définition et classification des troubles du comportement (agitation, opposition, agressivité, etc.)
  • Facteurs déclencheurs : biologiques, environnementaux, psychologiques
  • Étude de cas pour comprendre les impacts sur le patient et l’entourage

2. Identifier et prévenir les troubles

  • Observation des signaux d’alerte précoces
  • Analyse des situations à risque et identification des facteurs aggravants
  • Stratégies préventives basées sur une approche centrée sur la personne

3. Techniques de gestion des comportements complexes

  • Approches non médicamenteuses : stimulation sensorielle, techniques de distraction
  • Méthodes pour désamorcer les conflits et réduire les tensions
  • Gestion des comportements opposants avec respect et bienveillance

4. Maintenir une communication apaisante

  • Techniques verbales : langage simple, ton rassurant
  • Importance de la communication non verbale : posture, gestes, expressions
  • Renforcement de la confiance et de la coopération

5. Prévenir et gérer les situations de crise

  • Gestion des épisodes aigus : approche calme et structurée
  • Mise en place de plans d’action personnalisés
  • Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les familles

Méthodes Pédagogiques

-Apports théoriques : Présentation des concepts clés et des bonnes pratiques
-Échanges et discussions : Partage d’expériences pour enrichir les apprentissages
-Études de cas pratiques : Analyse et résolution collaborative de situations réelles
-Supports visuels : Vidéos pédagogiques et diaporamas interactifs

Évaluation des Acquis

-Quiz de fin de formation : Validation des connaissances essentielles
-Questionnaire de satisfaction : Recueil des retours sur la formation

Intervenants

Formateurs spécialisés en gériatrie et troubles psycho-comportementaux, avec une solide expérience terrain. Leur pédagogie interactive et adaptée garantit une formation engageante et axée sur des solutions concrètes.