Formation : Le tutorat en structure de santé

Présentation

Encadrer efficacement les apprenants est un levier essentiel pour garantir leur intégration et leur montée en compétences. Cette formation offre aux professionnels les outils nécessaires pour structurer, accompagner et évaluer les parcours de tutorat tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et bienveillant.

Durée, Participants et Pré-requis

Durée : 2 jours (14 heures)

Participants : Groupes de 6 à 12 personnes

Pré-requis : Aucun prérequis nécessaire

Objectifs Pédagogiques

Comprendre les rôles et responsabilités du tuteur dans l’accompagnement de stagiaires et apprentis.
Développer des compétences relationnelles et pédagogiques pour transmettre efficacement les savoirs.
Structurer et planifier un parcours de tutorat adapté aux besoins de l’apprenant.
Favoriser l’intégration et la motivation des tutorés au sein des équipes.
Résoudre les situations d’éventuels conflits ou incompréhensions.

Public Concerné

Professionnels du secteur sanitaire, médico-social et social, tels que :

Aides-soignants
Infirmiers
Éducateurs spécialisés
Cadres de santé

Contenu de la Formation

Jour 1 : Les fondamentaux du tutorat

Rôle et missions du tuteur : encadrer, transmettre, évaluer.
Compétences relationnelles et attitudes à adopter : écoute active, éthique et bienveillance.
Identifier les besoins de l’apprenant : analyse des attentes et des compétences à développer.
Structurer un parcours de tutorat : outils et méthodes pour planifier les objectifs.
Techniques de communication adaptées : feedback constructif, gestion des émotions.

Jour 2 : Mise en pratique et gestion des situations complexes

Réalisation d’évaluations formatives : outils et indicateurs pour suivre les progrès.
Gérer les situations difficiles : manque de motivation, conflits interpersonnels, incompréhensions.
Impliquer l’équipe dans le processus de tutorat : coopération et rôles partagés.
Cas pratiques et mises en situation : résolutions collaboratives.
Synthèse et élaboration d’un plan d’action pour un tutorat efficace.

Méthodes Pédagogiques

-Apports théoriques : concepts clés et outils de tutorat.
-Mises en situation : simulations de situations réelles de tutorat.
-Ateliers interactifs : échanges entre pairs, études de cas.
-Supports visuels : fiches pratiques, diaporamas, grilles d’évaluation.

Évaluation des Acquis

-Quiz : validation des connaissances théoriques.
-Exercices pratiques : analyse des cas et retour d’expérience.
-Plan d’action individuel : évaluation des compétences acquises.

Intervenants

Formateurs spécialisés en pédagogie et accompagnement professionnel, avec une expertise dans les métiers de la santé et du social.