Formation : Gestes et postures / La manutention (1 journée ou demi-journée)

Présentation

Cette formation courte vise à sensibiliser les professionnels aux risques liés aux mauvaises postures et aux gestes inadaptés dans leur activité quotidienne. En adoptant les bonnes pratiques, les participants pourront prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS) et améliorer leur sécurité ainsi que celle des personnes prises en charge.

Tarifs

Journée complète : 1200 € HT
Demi-journée : 600 € HT

Durée, Participants et Pré-requis

Durée : 1 journée (9h00 à 17h00) ou demi-journée (3h30)
Participants : Groupes de 6 à 12 personnes
Pré-requis : Aucun prérequis nécessaire

Objectifs Pédagogiques

Identifier les risques liés aux gestes et postures inadaptés
Comprendre les bases anatomiques et biomécaniques des mouvements
Adopter les bonnes pratiques de gestes et postures au quotidien
Réduire les troubles musculo-squelettiques grâce à des techniques simples et efficaces

Public Concerné

Professionnels du secteur sanitaire et médico-social, tels que :

Aides-soignants
Infirmiers
Agents de service hospitalier
Personnel technique et logistique
Toute personne manipulant des charges ou des patients

Contenu de la Formation

1. Comprendre les conflits en milieu professionnel :

Typologie des conflits : interpersonnels, organisationnels, culturels
Facteurs déclencheurs et mécanismes d’escalade
Conséquences des conflits sur les individus et les équipes

2. Prévention des situations conflictuelles :

Mise en place d’un environnement propice au dialogue
Développement de la confiance et de la communication au sein des équipes
Outils pour identifier les signaux d’alerte précoce

3. Techniques de gestion des conflits :

Approches de communication assertive : écoute active, reformulation
Gestion des émotions dans les situations tendues
Négociation et médiation : outils pour parvenir à des solutions gagnant-gagnant

4. Mises en situation et résolutions collaboratives :

Analyse de cas pratiques
Exercices pour désamorcer des tensions concrètes
Développement d’un plan d’action pour gérer efficacement les conflits

Méthodes Pédagogiques

Apports théoriques : Concepts clés et approches psychologiques
Ateliers interactifs : Analyse de cas, échanges en groupe
Supports visuels : Diaporamas, fiches pratiques

Évaluation des Acquis

-Quiz de fin de formation : Validation des connaissances essentielles
-Questionnaire de satisfaction : Recueil des retours des participants

Intervenants