INITYA propose un catalogue de formations certifiées Qualiopi, conçues pour répondre aux besoins des établissements et des professionnels de santé et du médico-social. Structurées en quatre grands pôles, elles couvrent la prévention des risques, l’éthique et la bientraitance, l’accompagnement des personnes fragiles et la communication au sein des équipes. Chaque formation est conçue pour être directement applicable au quotidien et renforcer la qualité de l’accompagnement.
Réduire les risques pour les équipes et les personnes accompagnées.
Les formations de ce pôle visent à prévenir les accidents, améliorer la sécurité au travail et renforcer la vigilance face aux risques émergents. Gestes et postures, prévention des chutes, gestion des événements indésirables ou cybersécurité en santé : autant de leviers pour protéger les professionnels et garantir un accompagnement sûr et de qualité.
Formations incluses :
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Placer l’humain et le respect au cœur des pratiques.
La bientraitance, le respect des droits des patients et la confidentialité sont des piliers de la relation de soin. Ce pôle propose des formations pour développer une culture éthique partagée, renforcer la responsabilité professionnelle et instaurer des pratiques respectueuses et sécurisantes dans tous les contextes.
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Comprendre, adapter et mieux accompagner.
Vieillissement, pathologies chroniques, situations de handicap : accompagner la fragilité demande des connaissances précises et des approches adaptées. Ces formations apportent aux équipes des clés concrètes pour mieux comprendre les maladies (Alzheimer, Parkinson…), soulager la douleur, accompagner la fin de vie, ou encore mobiliser des approches innovantes comme la stimulation multisensorielle ou la sophrologie.
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Améliorer la coopération pour une meilleure qualité des soins.
La qualité du travail en équipe repose sur une communication claire et une organisation fluide. Ce pôle regroupe des formations dédiées au tutorat, à la gestion des conflits, aux transmissions écrites et orales, ainsi qu’au renforcement de la coordination. Objectif : créer des dynamiques collectives efficaces, au service du bien-être des équipes et des personnes accompagnées.
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